– Naszym podstawowym zadaniem jest pośredniczenie między pracodawcą, a bezrobotnym. Trzeba jednak zwrócić uwagę na to, że jest ogromna dysproporcja między rzeszą bezrobotnych, a niewielką liczbą przedsiębiorstw. Nie możemy nikogo zmusić do zatrudnienia pracownika, który np. odbył staż w firmie – tłumaczy Dariusz Strzelec, rzecznik prasowy radomskiego Powiatowego Urzędu Pracy i dodaje – Na zatrudnienie ma też wpływ kondycja gospodarcza nie tylko miasta, ale także regionu, a nawet całego kraju.

Urzędy pracy, dzięki którym więcej bezrobotnych dostanie pracę mają dostać więcej pieniędzy na aktywizację. Natomiast te, które będą osiągały gorsze wyniki mogą zostać połączone z tymi o wysokich wskaźnikach.

W pierwszym kwartale tego roku za pośrednictwem radomskiego PUP-u znalazło zatrudnienie 2 764 osoby (w tym 6 771 kobiet), natomiast w roku ubiegłym – 14 399 (w tym 1 380 kobiet).

– Niestety jest nikła skuteczność zatrudniania stażystów, o których firmy bardzo chętnie się ubiegają. Najprawdopodobniej wynika to z tego, że pracodawcy przez pewien czas mają darmowego pracownika. A gdy kończy się czas stażu, firma zabiega o następną osobę. Są też i pozytywne strony tej sytuacji. Osoba bezrobotna ma szansę zarobić trochę pieniędzy, a przede wszystkim zdobyć doświadczenie – wyjaśnia Strzelec.