Dlatego, jeśli dzisiejsze spotkanie nie będzie merytoryczne i rzeczowe, a strona sieci OBI odmawiać będzie zatrudnianym przez siebie pracownikom prawa do podwyżek płac, WZZ "Sierpień 80" wejdzie w spór zbiorowy z tą siecią handlową.

Związkowcy "Sierpnia 80" rozpoczęli kolportaż specjalnego apelu do pracowników sieci OBI z prośbą o imienne poparcie dla działań związku dotyczących podwyższenia wynagrodzenia za pracę. Apele rozdawane będą przed sklepami tej sieci, ale i dokument dostępny jest do pobrania i wydruku na stronie internetowej związku.

Poprzedni spór zbiorowy z udziałem mediatora zakończono w lipcu 2011 r., uzyskując kwotę 150 tys. zł do podziału. Pracodawca zadeklarował ponadto, że jeszcze w tym samym roku podejmie intensywne prace nad opracowaniem i wprowadzeniem nowych dokumentów: regulaminu wynagradzania, taryfikatora kwalifikacyjnego, stawek wynagradzania, regulaminu premiowania i regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Działający w OBI Wolny Związek Zawodowy "Sierpień 80" doprowadził m.in. do likwidacji nieszczęsnych V-testów. Prócz żądania podwyżek płac, domagamy się także istotnych zmian w Programie Premiowym. Obecny jego kształt właściwie uniemożliwia zdobycie premii finansowej przez pracowników OBI.

Firma OBI działa w Polsce od 1996 r. i w chwili obecnej posiada 41 marketów budowlanych, w tym jeden w Radomiu. Jej zysk w 2010 r. wyniósł 123 mln zł.