Porozumienie zakłada wzrost wynagrodzeń od listopada br., o kwotę 2 zł brutto do stawki godzinowej dla kierowców i pozostałych pracowników wynagradzanych wg stawki godzinowej oraz o 320 zł brutoo dla pracowników na stanowiskach nierobotniczych.
Jednocześnie strony porozumienia ustaliły kolejną turę rozmów płacowych na marzec przyszłego roku.
Ponadto, Zarząd Spółki składa serdecznie podziękowania dla strony związkowej za merytoryczny dialog, zmierzający do wypracowania kompromisu pomiędzy oczekiwaniami pracowników a możliwościami finansowymi spółki, jak i dla prezydenta Radomia Radosława Witkowskiego, za zaangażowanie w rozmowy.