Kandydaci na  to stanowisko muszą mieć wykształcenie wyższe i tytuł magistra. Ponadto w komunikacie o naborze określono wymagania konieczne: 5-letni staż pracy, znajomość przepisów ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej czy znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o zamówieniach publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych.

Kandydaci muszą też być osobami dyspozycyjnymi, o wysokiej kulturze osobistej, a ponadto posiadać zdolności organizatorskie i menedżerskie, umieć kierować zespołem, a także znać się na prowadzeniu negocjacji, zarządzaniu projektami z zakresu kultury oraz promowaniu prowadzonych działań. Niezbędne jest również przedłożenie pisemnej koncepcji funkcjonowania instytucji.

Doświadczenie w pracy w instytucjach kultury oraz w organizacji imprez kulturalnych, w tym masowych, znajomość języków obcych, kreatywność, obowiązkowość, opanowanie, stanowczość, przedsiębiorczość czy też znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z Unii Europejskiej na działalność kulturalną oraz umiejętność ich pozyskiwania to z kolei wymagania pożądane.

Chętni do pracy na stanowisku szefa „Łaźni” dokumenty mogą składać do 7 października w Urzędzie Miejskim przy ul. Kilińskiego.

Szczegóły konkursu znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej UM: www.bip.radom.pl .

Władze miasta zdecydowały się ogłosić nabór na dyrektora "Łaźni" po odwołaniu ze stanowiska wyłonionej w konkursie poprzedniej dyrektorki Magadaleny Grzyb, Przyczyną odwołania  była negatywna ocena efektów pracy na stanowisku w okresie dwóch lat pełnienia funkcji, związana m.in. z niewypełnieniem programu funkcjonowania placówki prezentowanego podczas naboru na stanowisko.