Ponad 510 mln złotych na aktywizację mazowieckiego rynku pracy. Najwięcej dla powiatu radomskiego

dm 2017-02-15 07:00:00

Ponad 510 mln zł zostanie przeznaczonych w 2017 roku na aktywizację mazowieckiego rynku pracy, z czego około 120 mln zł trafi na wsparcie zatrudnienia osób bezrobotnych do 30. roku życia, a prawie 24 mln zł - na podnoszenie kwalifikacji pracodawców i pracowników. Najwięcej środków z Funduszu Pracy dla powiatowych urzędów pracy oraz na program "Praca dla młodych" w 2017 roku, trafi do powiatu radomskiego (ponad 60 mln zł).

Powiatowe urzędy pracy na Mazowszu otrzymały z Funduszu Pracy prawie 370 mln zł na działania ułatwiające osobom bezrobotnym powrót na rynek pracy. To o prawie 30 mln zł mniej niż w roku ubiegłym, bo bezrobocie spada i w grudniu 2016 roku w rejestrach pozostawało 189 tys. bezrobotnych, czyli o 27 tys. osób mniej niż rok wcześniej.

- Ile pieniędzy z Funduszu Pracy zasili budżety powiatów, zależy od kilku czynników, m.in. od liczby zarejestrowanych w danym województwie bezrobotnych, stopy bezrobocia, lub liczby osób zarejestrowanych i wyrejestrowanych z urzędu pracy - powiedział Tomasz Sieradz, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, dodając: - Im mniej bezrobotnych i niższa stopa bezrobocia, tym mniej środków na aktywizację tych, którzy pozostali w rejestrach. W większości powiatów pieniądze są przeznaczone na aktywizację długotrwale bezrobotnych, wymagających intensywnego i wszechstronnego wsparcia w powrocie na rynek pracy.

W 2016 roku, dzięki środkom z Funduszu Pracy, aktywizowano 107 627 bezrobotnych: ze staży skorzystało 23 853 bezrobotnych, szkoleń – 11 680, prac interwencyjnych – 7426 bezrobotnych, refundacji wynagrodzeń osób do 30. roku życia – 6076 bezrobotnych, dofinansowania na podjęcie działalności gospodarczej – 5252, a robót publicznych – 4066 bezrobotnych.

W 2017 roku kontynuowany jest trzyletni program "Praca dla młodych", adresowany do młodych bezrobotnych. W jego ramach pracodawcy mogą ubiegać się o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne za zatrudnione osoby do 30. roku życia. W ubiegłym roku powiatowe urzędy pracy na Mazowszu miały na ten cel 70 mln złotych, a w tym roku i przyszłym – po 120 mln zł.

W 2016 r. z programu skorzystało 4774 mazowieckich pracodawców, którzy zatrudnili 6671 bezrobotnych do 30. roku życia. Dodatkowo 24 mln zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego trafi do pracodawców na dokształcanie i podnoszenie kwalifikacji swoich i pracowników.