Jak wynika z danych Powiatowego Urzędu Pracy za 2021 rok, pod koniec grudnia ubiegłego roku było tam zarejestrowanych 17 343 osób bezrobotnych. To aż o 3 670 mniej w porównaniu do grudnia 2020 roku.

Spadek liczby bezrobotnych wyniósł w 2021 roku 17,5% (w stosunku do danych z 31.12.2020 r.)

– To naprawdę niespotykanie dynamiczny spadek, zwłaszcza biorąc pod uwagę okoliczności związane z pandemią. Mimo trudności i licznych ograniczeń związanych z pandemią, można śmiało powiedzieć , że sytuacja na radomskim rynku pracy jest bardzo dobra – mówi Sebastian Murawski, dyrektor PUP w Radomiu. – Coraz bardziej doceniani są pracownicy lojalni, którzy na dłużej związują się ze swoim pracodawcą. Jeżeli ta sytuacja się utrzyma, to rok 2022 zapowiada się równie pozytywnie. Tym bardziej, że otrzymaliśmy aż 60 milionów złotych na walkę z bezrobociem i wsparcie przedsiębiorców i jest to o 13 milionów więcej niż rok temu.

Co miało wpływ na rekordowe zmniejszenie bezrobocia w Radomiu i Powiecie Radomskim?

11 532 osoby z Radomia i powiatu radomskiego podjęły pracę. W tym: 1 896 skorzystało z pracy subsydiowanej, czyli finansowanej z Funduszu Pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu wydał na tego rodzaju wsparcie ponad 47 mln zł. Najwięcej na: otwarcie działalności gospodarczej – 21 mln zł, staże – 11 mln 400 zł oraz utworzenie stanowisk pracy – 10 mln zł.

Więcej miejsc pracy

6 820 – tyle wolnych miejsc pracy zgłosili pracodawcy w 2021 r. To o 2 040 więcej niż przed rokiem.

Praca cudzoziemców

W 2021 r. Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu przyjął blisko 20 tys. oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom oraz blisko 2300 wniosków dotyczących pracy sezonowej obcokrajowców.

Kim są osoby, które znalazły pracę w Radomiu i powiecie radomskim w 2021 roku?

W wieku 25- 34 lat ( 3 629 ) oraz 35- 44 (3 057) – to najliczniejsza grupa. Najmniej jest osób po 45 oraz po 55 roku życia.

Wykształcenie ma znaczenie

24% osób podejmujących pracę to bezrobotni w wykształceniem wyższym. 3, 42 % – najniższy odsetek stanowią osoby z wykształceniem policealnym/pomaturalnym.

Co pokazuje barometr zawodów, czyli kogo szukają pracodawcy w 2022 roku?

Lekarzy, nauczycieli praktycznej nauki zawodu oraz przedmiotów zawodowych, pielęgniarek i położnych.

Wśród zawodów deficytowych są także: pracownicy związani z branżą budowlaną, kierowcy samochodów ciężarowych, programiści, psycholodzy i psychoterapeuci, specjaliści PR.

Jakie zawody są nadwyżkowe?

Ekonomiści, obuwnicy, pracownicy administracyjni i biurowi oraz specjaliści administracji publicznej.