Zanim zaczniemy po kolei wyliczać wszystkie umiejętności, jakie zdobyliśmy, skupmy się na tych, które są najważniejsze dla pracodawcy. O tym, że je posiadamy, może świadczyć rzetelny opis naszego doświadczenia zawodowego, a więc również obowiązków, jakie wykonywaliśmy w przeszłości. Przygotujmy go starannie, przestrzegając przy tym zasady: „minimum słów, maksimum treści”. 

Inne, bardziej uniwersalne umiejętności pracownika to:

• Kwalifikacje niezbędne do wykonywania danego zawodu

Chcąc wykonywać niektóre zawody, musimy posiadać konkretne uprawnienia. Trudno wyobrazić sobie np. kierowcę bez prawa jazdy. W wielu profesjach liczy się również wykształcenie kierunkowe. Lekarz musi posiadać dyplom ukończenia uczelni medycznej – tak samo jak nauczyciel historii, języka polskiego lub wychowania fizycznego czy budowlaniec. W przypadku innych zawodów, takich jak np. programista lub dziennikarz, dyplom stanowi dodatkowy atut. Przejście przez kolejne etapy edukacji i zdawanie egzaminów może świadczyć o tym, że kandydat posiada umiejętności niezbędne w danym zawodzie.  

• Znajomość języków obcych

Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (przynajmniej na poziomie komunikatywnym) to obecnie jeden z podstawowych warunków, jakie musi spełnić pracownik. Umiejętność posługiwania się językiem czeskim, norweskim, holenderskim czy koreańskim to dodatkowy atut. Dzięki niemu możemy nie tylko wykonywać tłumaczenia czy uczyć, ale również opiekować się ważnymi zagranicznymi klientami firmy itd. Znając języki obce, możemy doskonale radzić sobie na rynku pracy.   

• Obsługa komputera i urządzeń biurowych

Urzędnik, sekretarka, telemarketer itd. – każdy pracownik biurowy musi umieć obsługiwać komputer. Ten wymóg dotyczy również kasjerów, serwisantów, policjantów oraz przedstawicieli wielu innych zawodów. Bardzo ważna jest również obsługa urządzeń peryferyjnych, które są podłączone do komputera. Chodzi o drukarki, kserokopiarki itd. Jeden z podstawowych wymogów to także znajomość pakietu MS Office. 

• Zarządzanie zespołem, komunikatywność, punktualność, umiejętność pracy w zespole itd. 

Pracodawcy zwracają uwagę również na kompetencje miękkie, tzn. umiejętności i predyspozycje, które sprawiają, że pracujemy sumiennie i terminowo, a także potrafimy porozumiewać się ze współpracownikami i klientami. Wiedza, nawet jeśli jest bardzo rozległa, nie może zastąpić kompetencji miękkich ani zrekompensować ich braku.  

Jak stworzyć profesjonalny życiorys? 

Tworząc CV, należy zwrócić uwagę nie tylko na jego treść, ale również na formę, która jest istotna niemal w takim samym stopniu. Profesjonalny życiorys to przepustka do kolejnego etapu rekrutacji. Możemy szybko go przygotować, wykorzystując do tego celu kreator CV Pracuj.pl: https://cv.pracuj.pl. 

Najszybsze informacje z Radomia wprost na Twojego Facebooka:
KLIKNIJ I POLUB NAS TERAZ >>