Wynagrodzenie brutto a netto

Pojęcia wynagrodzenia brutto i netto sprawia trudności nawet osobom już dłużej funkcjonującym na rynku pracy. Kwota brutto jest całym zyskiem wypracowanym przez pracownika, np. w czasie miesiąca. Nawet jeśli na umowie o pracę widnieje suma 9600 złotych brutto, to tak naprawdę otrzymasz „na rękę” nawet 2000 zł mniej. Lepiej więc od początku nie zakładać całego wynagrodzenia brutto do swojego domowego budżetu.

Jakie składki odprowadzane są z umowy o pracę, zlecenie i o dzieło?

Niższa pensja „na rękę” wynika z konieczności odprowadzania z wypłaty należnych składek i podatków. W przypadku umowy o pracę i zlecenia są to zwykle składki na Zakład Ubezpieczeń Społecznych (chorobowe, emerytalne i rentowe) oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne do Narodowego Funduszu Zdrowia. Oprócz nich konieczne jest również opłacenie należnego podatku dochodowego. Dotyczy to także umowy o dzieło.

Jakie dodatkowe kwoty potrącane są z wynagrodzenia?

Wielu pracodawców oferuje dodatkowe benefity w swoich filmach, jak karta sportowa, pozwalająca na utrzymanie dobrej kondycji psychicznej i fizycznej pracowników. Jest również dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego NNW, rocznej karty komunikacji miejskiej lub PKP. Niektóre firmy mają także zakładowy fundusz pracowniczy czy związki zawodowe, na które wpłaca się miesięczne składki. Te wszystkie elementy, mogą uszczuplić Twoją wypłatę i zamiast wymarzonych 9600 złotych brutto, na koncie zobaczysz 20-30% mniej. Nie oznacza to, że dostaniesz 9600 netto.

Jeśli masz wątpliwości, ile konkretnie otrzymasz na swoje konto, skorzystaj z darmowego narzędzia, jakim jest kalkulator wynagrodzeń. Dzięki niemu w szybki sposób, obliczysz swoje wynagrodzenie netto i będziesz mógł z wyprzedzeniem zaplanować domowe wydatki.