Celem konkursu jest wyłonienie i wyróżnienie pracodawców, którzy swoją postawą i warunkami pracy wspierają pracowników-żołnierzy, rozumieją istotę budowy formacji, w tym stojące przed nią cele i zadania szczególnie w aspekcie lokalnym oraz doceniają korzyści jakie wynikają z zatrudniania Terytorialsów.

Pierwszy etap konkursu „Pracodawca przyjazny WOT” zakończył się w marcu br. wyłonieniem trzynastu firm i instytucji, spośród kilkudziesięciu, które od grudnia zgłaszane były przez ich pracowników – żołnierzy OT. Tytuł "Przyjaznego WOT" został przyznany Panu Tomaszowi Kądziołce, prezesowi Portu Lotniczego Olsztyn- Mazury. Z kolei wyróżnionych zostało trzynastu laureatów szczebla wojewódzkiego, w tym z 6 Mazowieckiej Brygady Obrony Terytorialnej im. rtm. Witolda Pileckiego, gdzie laureatem została Szkoła Podstawowa nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi im. Bohaterów Warszawy w Warszawie.

- Spośród 19 pracodawców, którzy zgłosili się do konkursu w 6 MBOT wygrała Pani Aldona Kalińska – Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 14 w Warszawie. To właśnie szeregowy Marek Langer, który służy od kwietnia 2018 r. w 61 batalionie lekkiej piechoty w Grójcu, a na co dzień jest nauczycielem wychowania fizycznego  i edukacji dla bezpieczeństwa, zgłosił kandydaturę Pani Dyrektor do konkursu „Pracodawca przyjazny WOT”. Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 14 zauważyła korzyści wynikające z pełnienia terytorialnej służby wojskowej przez zatrudnionego pracownika w postaci: prowadzonych spotkań – zajęć z młodzieżą na tematy związane z obronnością kraju, obowiązkiem dbałości o wolność zadaną, nie daną, poszanowanie barw narodowych oraz związanych z szeroko pojętym patriotyzmem – mówi podporucznik Jolanta Maciaszek, oficer prasowy 6 Mazowieckiej Brygady Obrony Terytorialnej.

W tym roku ogólne ramy konkursu pozostają bez zmian, zasadnicze różnice dotyczą zwiększenia do czterech ilości kategorii, w których zostaną wyłonieni zwycięzcy oraz umożliwienia zgłoszenia kandydatury osobiście przez pracodawców. W pierwszym etapie konkursu kandydatury pracodawców wraz z opisem przyjmują brygady obrony terytorialnej, ten etap już się rozpoczął. Zgłoszenia mogą składać żołnierze-pracownicy, ale też sami pracodawcy, termin ich przesyłania upływa 22 stycznia 2020 r. Potem komisje brygadowe wybiorą laureatów, którzy wezmą udział w drugim – finałowym etapie konkursu. W maju 2020 roku odbędzie się gala finałowa, podczas której nadany zostanie tytuł „Pracodawcy przyjaznego WOT” oraz wyłonieni zostaną laureaci w poszczególnych kategoriach.

Mając na uwadze doświadczenia z pierwszej edycji konkursu, w tym roku do czterech została zwiększona ilość kategorii pracodawców, w których można zgłaszać swoich przedstawicieli. Do grupy I będą kwalifikowani pracodawcy zatrudniający do 20 pracowników, do grupy II zatrudniający powyżej 20 osób, do kategorii III będą zaliczani pracodawcy z sektora publicznego, a do kategorii IV - ze szkolnictwa.

Konkurs „Pracodawca przyjazny WOT” jest częścią większego projektu pod tą samą nazwą, w ramach którego Wojska Obrony Terytorialnej już od ponad dwóch lat podejmują działania mające na celu kształtowanie pozytywnych relacji z pracodawcami oraz wypracowanie wspólnego systemu przeciwdziałania ewentualnym problemom na linii praca - służba. W tym celu Wojska Obrony Terytorialnej biorą udział w targach pracy, udostępnianiają bazę informacyjną dla pracodawców i są otwarte na doskonalenie systemu i wsparcie w rozwiązywaniu problemów zgłaszanych przez pracowników i pracodawców.

Informacje na temat konkursu oraz regulamin można znaleźć na stronie https://www.wojsko-polskie.pl/dwot/pracodawca-przyjazny-WOT/.