Celem projektu „ACTIV 50+ - instrumenty wspierające aktywność zawodową pracowników” jest przygotowanie osób, które ukończyły już 50. rok życia i znalazły się w trudnej sytuacji zawodowej do skutecznego poruszania się po rynku pracy. W ramach tej inicjatywy powstanie interaktywna platforma, połączona z doradztwem zawodowym. Projekt realizowany jest w partnerstwie z Akademią Rozwoju Filantropii w Polsce oraz z warszawską Akademią Leona Koźmińskiego, i będzie trwał od 1 kwietnia 2013 r. do 29 maja 2015 r.

 Wynikiem realizacji projektu będą 3 sprzężone ze sobą produkty:

1.    skonsultowany z pracodawcami poradnik zarządzania wiekiem w małych i średnich przedsiębiorstwach wraz z filmem promującym zrządzanie wiekiem i równość szans bez względu na wiek, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet;

2.    narzędzie diagnozujące kompetencje zawodowe osób po 50. roku życia pracujących w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, służące diagnozowaniu luk kompetencyjnych pracowników względem wymogów stawianych na zajmowanych przez nich stanowiskach pracy oraz kompetencji w zakresie przedsiębiorczości;

3.    nawigator przedsiębiorczości, który pomoże kompleksowo, w prosty i przystępny sposób uzyskać informacje na temat prowadzenia działalności gospodarczej, w szczególności  zaś ułatwi wstępną weryfikację przygotowania biznes planu oraz pokaże możliwości samorozwoju. Nawigator krok po kroku będzie wskazywał, jakie czynności musi podjąć dany użytkownik, aby rozpocząć swoją działalność. Aplikacja podpowie, gdzie można uzyskać dodatkową pomoc (doradczą, finansową, szkoleniową) i jakie dokumenty należy złożyć w celu jej otrzymania, oraz udostępni blankiety tych dokumentów i pomoże w ich prawidłowym uzupełnieniu. Zaproponuje też możliwe alternatywne sposoby funkcjonowania lub rozwiązania kamieni milowych lub problemów, które mogą pojawić się na drodze osoby planującej założyć własną działalność.

 
Projektem zostanie objętych łącznie 120 osób w wieku 50+ pracujących w małych i średnich przedsiębiorstwach zagrożonych restrukturyzacją.

 - Dzisiaj podpisujemy 509 umowę, która pozwoli wspierać i rozwijać kwalifikacje zawodowe mieszkańców Mazowsza. W ramach Poddziałania 8.1.1, od początku okresu programowania 2007-2013, Mazowiecka Jednostka ogłosiła 14 naborów wniosków. Podpisanych zostało 508 umów na kwotę dofinansowania przeszło 463 mln zł. Wartość wypłaconych beneficjentom środków przekroczyła już 415 mln zł – powiedział Mariusz Frankowski Dyrektor Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych – wciąż rośnie liczba przedsiębiorstw, które obejmowane są unijnym wsparciem w zakresie projektów szkoleniowych. W tej chwili ponad 20,5 tys. firm skorzystało z takiej aktywności. Chcę także podkreślić, że ponad 33,6 tys. pracujących osób dorosłych zakończyło udział w projektach szkoleniowych, w tym liczba osób w wieku powyżej 50. roku życia wyniosła do tej pory 6,5 tys. – dodał Dyrektor Frankowski.

 Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Wartość całkowita projektu to 1 996 250 zł, zaś kwota dofinansowania - 1 977 573,92 zł.