Celem konkursu „Kreator Miejsc Pracy” jest wyróżnienie pracodawców, którzy tworzą nowe miejsca pracy, a tym samym tych, którzy w ubiegłym roku zatrudnili najwięcej pracowników. Nagrody zostały przyznane w trzech kategoriach: mała, średnia oraz duża firma. 

Do tej pory nagradzano firmy za ich innowacyjność, wyniki finansowe, tempo rozwoju. My chcemy pokazać ludzką twarz prowadzenia biznesu – pokazać, że zapewnienie dobrych warunków pracownikom nie stoi w sprzeczności z rozwojem i dobrymi wynikami firmy – powiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej.

W kapitule konkursu znaleźli się przedstawiciele organizacji pracodawców i związków zawodowych – wśród nich Jan Przywoźny, Przewodniczący Związku Zawodowego Kolejarzy Okręgu Centralnego Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Pasażerskich Przewozów Regionalnych. Kluczowym kryterium oceny uczestników był wzrost zatrudnienia w firmie. Dodatkowe punkty przyznano 

za przyjmowanie do pracy młodych pracowników, tj. do 30. roku życia, a także tych z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Na ogólną ocenę złożyła się także rzetelność pracodawców, a więc m.in. rodzaj umów, które podpisali z nowo przyjętymi pracownikami. 

Spółka Koleje Mazowieckie od początku inwestuje w ludzi – zarówno dbając o ich rozwój zawodowy, jak i tworząc kolejne miejsca pracy. Jesteśmy przekonani, że to właśnie pracownik, 

bez względu na wiek, jest największą wartością każdej firmy. W tym roku obchodzimy 10-lecie istnienia spółki, dlatego to wyróżnienie cieszy nas wyjątkowo. Rozwój firmy nie byłby jednak możliwy bez ludzi, którzy w niej pracują. Inwestujemy nie tylko w naszych pracowników, ale także uczniów szkół średnich, którzy już niedługo być może zasilą nasze szeregi – powiedział odbierający wyróżnienie Marcin Karlikowski, dyrektor Biura Spraw Pracowniczych KM.

Chcesz szybciej dowiadywać się o nowych wydarzeniach i czytać najświeższe newsy? POLUB NAS NA FACEBOOKU. ZRÓB TO TERAZ >>