Fundusze europejskie przeznaczone są na aktywizację zawodową i zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo niezarejestrowanych w urzędach pracy, które nie uczą się, nie pracują i nie uczestniczą w żadnej z form dokształcania (tzw. młodzież NEET). W ciągu czterech miesięcy od przystąpienia do projektu otrzymają oni ofertę pracy, dalszego kształcenia lub przyuczenia do zawodu. 

O 12 mln zł będą mogły ubiegać się: publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe oraz instytucje dialogu społecznego, np. związki zawodowe, organizacje pracodawców czy organizacje pozarządowe, które zajmują się aktywizacją zawodową lub zwalczania skutków bezrobocia. 

Dofinansowane będą projekty, które zapewnią indywidualne podejście do potrzeb uczestników i wytyczenia ich ścieżki zawodowej, m.in. poprzez określenie potrzeb zawodowych młodych bezrobotnych, zdiagnozowanie możliwości doskonalenia zawodowego i stopnia oddalenia od rynku, indywidualne pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe, podnoszenie lub uzupełnianie kompetencji i kwalifikacji zawodowych. Dodatkowo projektodawca, jeśli zdecyduje się na wsparcie osób niepełnosprawnych, otrzyma premiujące punkty na etapie oceny merytorycznej.

Uczestnicy projektów będą mogli skorzystać m.in. z kursów i szkoleń podwyższających lub zmieniających kwalifikacje oraz staży i praktyk u pracodawców. Młodzi, którzy zdecydują się na podjęcie pracy poza miejscem zamieszkania, mogą liczyć na pokrycie kosztów dojazdu lub środki na zasiedlenie. Projektodawca musi osiągnąć wskaźniki efektywności zatrudnienia dla: 

- niepełnosprawnych – 17 proc.,

- długotrwale bezrobotnych – 35 proc.,

- osób o niskich kwalifikacjach – 36 proc,  

- dla pozostałych uczestników projektu - 43 proc.

Określono również czas zatrudnienia osób biorących udział w projekcie, np. w przypadku umowy cywilnoprawnej uczestnik musi być zatrudniony minimum przez trzy miesiące od zakończenia udziału w projekcie, a wartość umowy nie może być niższa niż trzykrotność minimalnej płacy.

Minimalna wartość projektu to 300 tys. zł, a maksymalna - 1,5 mln zł. Wymagany jest wkład własny beneficjenta w wysokości co najmniej 5 proc. wartości projektu.

Projekty będą realizowane w ramach Osi priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe, Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 – 2020. 

- W ramach projektów w tym konkursie pomoc uzyska około 645 osób - informuje Wiesława Lipińska, rzecznik WUP w Warszawie i dodaje: - W ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) skierowanego do osób do 29. roku życia, Mazowsze otrzymało 186,9 mln euro. Szacuje się, że do 2020 roku ze wsparcia skorzysta około 72,5 tys. młodych ludzi, głównie osoby z grupy NEET.  

Dodatkowe informacje można uzyskać w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie ul. Młynarska 16, tel. 22 578 44 34, 22 578 44 55 lub pod adresem: punktinformacyjnyefs@wup.mazowsze.pl