Od dnia 1 stycznia 2015 r. minimalne wynagrodzenie za pracę miałoby wynosić  1, 750 tys. zł. Projekt powstał po tym jak 12 czerwca br. Rada Ministrów zaproponowała Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno - Gospodarczych podwyższenie od dnia1 stycznia 2015 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę z 1, 680 zł (obowiązującego w 2014 r.) do 1, 750 zł, tj. o 4,2 proc. 

Z projektu rozporządzenia wynika, że z uwagi na istniejące uwarunkowania gospodarcze oraz sytuację osób najniżej wynagradzanych, kwota minimalnego wynagrodzenia określona w projektowanym rozporządzeniu jest wyższa niż obligatoryjne minimum wynikające z przepisów ustawy.

W terminie ustawowym nie doszło do uzgodnienia wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2015 r. na forum Trójstronnej Komisji. Wobec powyższego, zgodnie z art. 2 ust. 5 ustawy, Rada Ministrów jest zobowiązana ustalić wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2014 r., w drodze rozporządzenia, w terminie do dnia 15 września br., przy czym jego wysokość nie może być niższa od wysokości wynagrodzenia zaproponowanej Trójstronnej Komisji do negocjacji.

Chcesz szybciej dowiadywać się o nowych wydarzeniach i czytać najświeższe newsy?  POLUB NAS NA FACEBOOKU. ZRÓB TO TERAZ >>