Radom-24.pl :: Portal Radomia i regionu

Rynek pracy w 2019 roku

To ciekawe / 2019-02-19 23:42:00

Bieżący rok powinien być dosyć dynamiczny na rynku pracy tak dla pracowników, dla których ostatnio nastały wyjątkowo dobre czasy pod względem ilości proponowanych ofert pracy, jak i dla pracodawców, którzy muszą możliwie jak najbardziej uatrakcyjniać swoje oferty, by przyciągnąć jak najlepszych specjalistów.

Ze wschodu na zachód

Sytuację może jeszcze dodatkowo zagmatwać fakt, że nasi zachodni sąsiedzi planują ułatwić politykę zatrudnienia dla pracowników ze wschodu, co może spowodować, że Polska będzie dla nich jedynie przystankiem do znalezienia podjęcia zatrudnienia za Odrą. Tym samym nasz rynek pracy nie będzie już dla nich tak atrakcyjny jak dotychczas. Istnieją co prawda pewne pozytywne przesłanki dla pracodawców płynące choćby z faktu, że jesteśmy pokrewną rodziną językową dla pracowników z Ukrainy oraz mamy w stosunku do nich lepsze położenie geograficzne – czy to jednak wystarczy?

Pracodawcy muszą się postarać

Mimo wszystko rynek dla pracodawców jest dość trudny – muszą oni bardziej zabiegać o wykwalifikowaną kadrę niż jeszcze kilka lat temu. Oferty, których tysiące znajdują się na portalach internetowych, takich jak Jobsora, zawierają nie tylko dobre warunki na stanowisku pracy, ale i sporo różnych benefitów. W dalszym ciągu preferowane są osoby znające języki obce i posiadające wyższe wykształcenie. W tej chwili to niezbędne minimum, by móc otrzymać interesującą i dobrze płatną pracę.

Zatrudnić i utrzymać

Aby poszerzyć kwalifikacje zatrudnianych osób, pracodawcy często już na wstępie oferują i zapewniają o możliwości  kursów i szkoleń organizowanych, i opłacanych przez zatrudniających. Kandydaci są też kuszeni dodatkowymi premiami i dodatkami do wynagrodzenia. Pojawiają się propozycje, by wynagrodzenie za pracę było od razu zawarte w ofertach, jednak w tej chwili jest to tylko i wyłącznie dobra wola pracodawcy, by takie szczegóły w ogłoszeniach były umieszczane. Niebagatelnym argumentem są natomiast zapewnienia o elastycznym wymiarze czasu pracy, co zachęca do podjęcia ofert osoby, które z pewnych względów muszą poszukiwać etatu w godzinach im odpowiadających.

Czasy się zmieniają – jeszcze do niedawna poszukujący pracy musieli dynamicznie reagować na zmiany w zapotrzebowaniu rynku pracy na konkretne specjalizacje. Obecnie również pracodawcy muszą na tyle uatrakcyjnić oferty pracy, aby kandydaci byli skłonni podjąć zatrudnienie na etacie.

autor: cir

Wasze komentarze (0)

Dodaj komentarz:

3 + 3 * 3 =

copyright © 2011 www.radom24.pl

obsługa techniczna: www.zaginionestudio.pl

Linki sponsorowane

Nasza strona wykorzystuje pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies.

ll

Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.

Akceptuję, nie pokazuj więcej