Ze wschodu na zachód

Sytuację może jeszcze dodatkowo zagmatwać fakt, że nasi zachodni sąsiedzi planują ułatwić politykę zatrudnienia dla pracowników ze wschodu, co może spowodować, że Polska będzie dla nich jedynie przystankiem do znalezienia podjęcia zatrudnienia za Odrą. Tym samym nasz rynek pracy nie będzie już dla nich tak atrakcyjny jak dotychczas. Istnieją co prawda pewne pozytywne przesłanki dla pracodawców płynące choćby z faktu, że jesteśmy pokrewną rodziną językową dla pracowników z Ukrainy oraz mamy w stosunku do nich lepsze położenie geograficzne – czy to jednak wystarczy?

Pracodawcy muszą się postarać

Mimo wszystko rynek dla pracodawców jest dość trudny – muszą oni bardziej zabiegać o wykwalifikowaną kadrę niż jeszcze kilka lat temu. Oferty, których tysiące znajdują się na portalach internetowych, takich jak Jobsora, zawierają nie tylko dobre warunki na stanowisku pracy, ale i sporo różnych benefitów. W dalszym ciągu preferowane są osoby znające języki obce i posiadające wyższe wykształcenie. W tej chwili to niezbędne minimum, by móc otrzymać interesującą i dobrze płatną pracę.

Zatrudnić i utrzymać

Aby poszerzyć kwalifikacje zatrudnianych osób, pracodawcy często już na wstępie oferują i zapewniają o możliwości  kursów i szkoleń organizowanych, i opłacanych przez zatrudniających. Kandydaci są też kuszeni dodatkowymi premiami i dodatkami do wynagrodzenia. Pojawiają się propozycje, by wynagrodzenie za pracę było od razu zawarte w ofertach, jednak w tej chwili jest to tylko i wyłącznie dobra wola pracodawcy, by takie szczegóły w ogłoszeniach były umieszczane. Niebagatelnym argumentem są natomiast zapewnienia o elastycznym wymiarze czasu pracy, co zachęca do podjęcia ofert osoby, które z pewnych względów muszą poszukiwać etatu w godzinach im odpowiadających.

Czasy się zmieniają – jeszcze do niedawna poszukujący pracy musieli dynamicznie reagować na zmiany w zapotrzebowaniu rynku pracy na konkretne specjalizacje. Obecnie również pracodawcy muszą na tyle uatrakcyjnić oferty pracy, aby kandydaci byli skłonni podjąć zatrudnienie na etacie.